Humeo

9 lutego, 2023
Artykuł Humeo - jak zostac rekruterem IT - LinkedIns Dark Matter

Jak zostać rekruterem IT? Cz. 2: LinkedIn Dark Matter (pigułka wiedzy)

Poprzednim razem poznaliśmy podstawowe sposoby tworzenia kwerend wyszukiwania za pomocą operatorów logicznych. Na pewno mieliście już okazję przetestować swoje nowe supermoce, znaleźć świetnie dopasowanych kandydatów i złożyć sobie gratulacje, […]
4 stycznia, 2023
Jak zostać rekruterem IT - Sourcing w rekrutacji, definicja Boolean Search

Jak zostać rekruterem IT? Cz. 1: sourcing w rekrutacji, definicja Boolean Search (pigułka wiedzy dla początkujących)

Chcesz wiedzieć jak zostać rekruterem IT i szukasz podstawowej wiedzy o sourcingu lub potrzebujesz przypomnieć sobie co to jest Boolean Search i jak działa? Niezależnie od tego, czy dopiero zaczynasz swoją przygodę z rekrutacją […]
5 października, 2022
Jak wykorzystać potencjał rekrutera RPO w 100 procentach

RPO w Twojej firmie: jak wykorzystać potencjał dedykowanego rekrutera technicznego w 100%?

Nie możesz znaleźć dobrego rekrutera do swojej firmy? A może potrzebujesz dedykowanego rekrutera technicznego i jego “moce” tylko na krótki okres czasu, np. podczas skalowania zespołu? Ten problem (i wiele innych w obszarze rekrutacji) pomoże […]
15 lipca, 2022
Syndrom impostora - dyskusja ROC day 2022

ROC day 2022 Warszawa: Syndrom impostora w pracy Rekrutera

Podczas ROC Day w Warszawie mieliśmy okazję poruszyć temat syndromu impostora w pracy Rekrutera. Cel dyskusji o syndromie impostora Cel dyskusji był przede wszystkim jeden – podzielić się swoimi […]
13 czerwca, 2022
Wspolpraca rekruter IT hiring manager

Jak usprawnić współpracę na linii rekruter – hiring manager? [9 historii z życia Rekruterki IT]

Bywa, że dla rekrutera (zwłaszcza na początku zawodowej przygody z rekrutacją) hiring manager jest jak magiczne stworzenie z książek o Harrym Potterze: nie wiesz z jakiej strony do niego podejść i czy dać coś do jedzenia czy też […]
27 października, 2020
Notatki z rozmów rekrutacyjnych - infografika artykułu

Wyrazić więcej niż 1000 słów… w 200 słowach. Notatki z rozmów rekrutacyjnych

Notatki z rozmów rekrutacyjnych są ważne z prostej przyczyny. CV i notatka to często pierwszy punkt styku klienta z profilem kandydata. Od nich może zależeć, czy wrażenie będzie pozytywne, czy negatywne.  Bycie rekruterem jest nudne. […]
7 października, 2020
Case study rekrutacja specjalisty IT - Service Architecta do firmy Akamai

Rekrutacja Service Architecta dla Akamai

Wiesz przez czyje “łącza” przechodzi ok. 30% ruchu z całego Internetu? Kto ma ok. 250 000 serwerów, obsługujących 30% firm z listy 500 najbogatszych na świecie? To amerykańska firma Akamai, dla której prowadziliśmy […]
27 marca, 2020
Jak rekrutować zdalnie developerów

Narzędzia do rekrutacji: jak rekrutować developerów zdalnie?

Bezpłatne narzędzia do rekrutacji zdalnej Rekrutacja IT w formie zdalnej była do tej pory już powszechnie praktykowana, jednak jako opcja, a nie konieczność. W obliczu ostatnich całkowicie nieprzewidywalnych zdarzeń związanych z szerzeniem się wirusa […]
19 marca, 2020
Rekrutacja IT dla startupu - backend developer

Rekrutacja Backend Developera dla startupu Stonly

Aby pomóc w rozwiązywaniu schematycznych problemów (np. z jakimś oprogramowaniem) powstają tutoriale, mozolnie pisane FAQ w postaci ścian tekstu, czy pierwsza linia wsparcia. Stonly to polsko-francuski startup, który tworzy nową aplikację, mającą na celu […]
Kontakt