Humeo

Specjalistyczne artykuły HR i IT

Blog dla HR-owców, rekruterów i programistów

23 maja, 2022
Lidia Skowrońska i Patrycja Petrykowska - rekruterki RPO Humeo - LeoVegas

„Working with Swedes”, czyli Lidia i Pati na RPO w LeoVegas

Od kilku miesięcy jednym z naszych klientów jest szwedzka firma LeoVegas, a pracujące dla niej nasze rekruterki są odpowiedzialne za budowę zupełnie od zera nowego IT huba w Polsce. Na czym dokładnie polegają obowiązki […]
12 maja, 2022
7 pomysłów na szkolenia i warsztaty dla rekruterów

7 pomysłów na szkolenia i warsztaty dla rekruterów

Zastanawiasz się nad tym, jak zadbać o rozwój Twojego zespołu rekrutacyjnego oraz jakie szkolenia i warsztaty dla rekruterów wybrać, ale nie masz pewności, czy otrzymasz odpowiedni budżet od zarządu? A może budżet by się znalazł, ale jest już […]
8 marca, 2022
10 typowych problemów w zarządzaniu zespołem rekruterów IT

10 typowych problemów w zarządzaniu zespołem rekruterów IT

Osoby zarządzające zespołami rekrutacyjnymi mają na co dzień sporo problemów do rozwiązania. W tym obszernym artykule zebraliśmy dla Ciebie 10 najczęściej nas nurtujących i przedstawiliśmy gotowe rozwiązania oraz wskazówki dotyczące każdego z nich. […]
26 stycznia, 2022
Rekrutacja IT w 2022 roku - stawki dla programistów

Rekrutacja IT w 2022 roku – jak będzie wyglądała? Poznaj stawki dla programistów

“This is Sparta” – mówił Michał Gąszczyk za kulisami naszego ostatniego webinaru. Słowa te tyczyły się oczywiście stawek w branży IT. Dziś przedstawiamy Wam skrót tego, co przyniesie rekrutacja IT […]
4 stycznia, 2022
Jak wyglada praca rekrutera na RPO

„Można faktycznie pokazać, co się potrafi” – czyli jak w praktyce wygląda praca rekrutera RPO

Kocha rekrutację, bo może poznawać nowych ludzi i ich historie, ale jeśli musiałaby wybrać inną ścieżkę kariery, to poszłaby w marketing, z kolei w IT chciałaby tworzyć aplikacje przy pomocy technologii hybrydowych. Cieszy […]
5 grudnia, 2021
Marka osobista rekrutera - wywiad Kasia Tang

„Często nasz profil nie jest gotowy na to, by ktoś nam zaufał i odpisał” – o marce osobistej rekrutera. Wywiad z Kasią Tang

W drugiej części wywiadu z Kasią Tang rozmawiamy o tym, jak ważna w pracy rekrutera jest jego marka osobista, w jaki sposób menadżerowie powinni w tym wspierać swoich podopiecznych oraz jakie są plany rozwojowe […]

Mateusz Macha

CEO @ Humeo
Recruitment Geeks

mateusz@humeo.pl

Wyślij zapytanie, a my wrócimy do Ciebie z konkretnym rozwiązaniem

  • Pomożemy Ci określić Twoje capacity i dobierzemy najlepsze rozwiązanie rekrutacyjne.
  • Poszukamy możliwości optymalizacji Twoich procesów rekrutacyjnych i uzyskania oszczędności.

 
 

Blog o IT, HR i wszystkim, co pomiędzy

Artykuły o pracy w IT to nasza specjalność. W Humeo wiemy, że dzielenie się wiedzą to podstawa dobrych relacji biznesowych, dlatego regularnie opisujemy na blogu również najważniejsze case studies z rekrutacji, w których znajdą dla siebie cenne informacje zarówno programiści i specjaliści IT, jak i rekruterzy oraz managerowie.
Kontakt