Zastanawiasz się nad tym, jak zadbać o rozwój Twojego zespołu rekrutacyjnego oraz jakie szkolenia i warsztaty dla rekruterów wybrać, ale nie masz pewności, czy otrzymasz odpowiedni budżet od zarządu? A może budżet by się znalazł, ale jest już za późno, by wprowadzić do niego nowe wydatki lub po prostu chcesz zrobić coś ponad to, co zostało zaplanowane?

Świetnym rozwiązaniem mogą być wewnętrzne szkolenia i warsztaty dla rekruterów, dzięki którym Twoi podopieczni nie tylko zyskają wysokiej jakości, praktyczną wiedzę, ale również zwiększysz ich zadowolenie z aktualnego miejsca pracy.

Szkolenia i warsztaty dla rekruterów – jak je przygotować, jakie wybrać?

W przygotowanym przez nas 25-stronicowym e-booku dzielimy się z Tobą kilkoma pomysłami, jak to zrobić, kogo i co potrzebujesz, by przeprowadzić proponowane szkolenia i warsztaty dla rekruterów, a także co konkretnie mogą dzięki temu zyskać Twoi pracownicy. Zaczynamy od bardzo podstawowych (jeśli budujesz całkiem nowy zespół lub pracujesz z mniej doświadczonymi osobami), a kończymy na nieco bardziej zaawansowanych.

Co znajdę w środku e-booka Humeo?

7 konkretnych pomysłów na szkolenia i warsztaty, a przy każdym 5 sekcji:

Taka konstrukcja pozwoli Ci na szybkie wdrożenie naszych propozycji lub łatwe przekazanie tej wiedzy swoim liderom / osobom odpowiedzialnym za rozwój zespołu rekrutacyjnego, by mieli gotową „ściągawkę” do przygotowania szkoleń dla rekruterów.

Jakie korzyści przyniesie mi ten e-book?

Traktuj ten poradnik jako zastrzyk inspiracji ku temu, jak w prosty, a zarazem skuteczny sposób zadbać o rozwój swojego zespołu rekrutacyjnego. Wewnętrzne szkolenia i warsztaty dla rekruterów nie wymagają wcale tak wiele nakładów czasowych, a oparcie ich o praktyczne doświadczenia przyczynia się do lepszego przyswojenia wiedzy. 

Dodatkowo dzięki tej formie możesz zaangażować cały zespół i wzmocnić więzi między swoimi pracownikami, co z kolei przełoży się nie tylko na większą skuteczność codziennej pracy, ale też na lepszą atmosferę w organizacji i poczucie przynależności do niej.

Na koniec nie pozostaje nam nic innego, jak życzyć Ci powodzenia we wdrażaniu szkoleń i warsztatów! 🙂