Specjalistyczne artykuły HR i IT
Blog dla HR-owców, rekruterów i programistów
17 sierpnia, 2018
5 zasad Humeo, czyli rzecz o naszych wartościach firmowych Niby nikomu nie trzeba tłumaczyć, czym są wartości firmy, ani po co one są. Niby w każdej firmie wszyscy wiedzą, jakie te wartości są. […]
23 marca, 2018
REKRUTACJA PROGRAMISTY JAVA – JAK ZACZĄĆ? Mówi programista do programisty: – Hej, słyszałem, że ostatnio byłeś bezrobotny… jak to jest? – Stary, najgorsze 20 minut mojego życia. Znasz ten, żart? […]
29 listopada, 2017
Recruitment Open Community Day – co to za event i dlaczego go wsparliśmy? 20 listopada w Krakowie odbył się pierwszy Recruitment Open Community Day (w skrócie ROC Day). Co to za event? Pierwsza w Krakowie i pierwsza w Polsce […]
26 października, 2017
Rekrutacja specjalistów IT – 6 prostych sposobów Podobno rekrutacja specjalisty IT w dzisiejszych czasach to koszmar. Kandydaci wybrzydzają, mają coraz większe wymagania i trudno ich przekonać do zmiany. Prostą odpowiedzią […]
14 września, 2017
Dlaczego lepiej zatrudniać kandydatów, którzy spełniają tylko 70% wymagań? Moja hipoteza brzmi – kandydat spełniający 70% wymagań (albo nawet 50%) może być lepszym kandydatem niż ten spełniający 100%. Na pierwszy […]
Mateusz Macha
CEO @ Humeo
Recruitment Geeks
mateusz@humeo.pl
Wyślij zapytanie, a my wrócimy do Ciebie z konkretnym rozwiązaniem
- Pomożemy Ci określić Twoje capacity i dobierzemy najlepsze rozwiązanie rekrutacyjne.
- Poszukamy możliwości optymalizacji Twoich procesów rekrutacyjnych i uzyskania oszczędności.
