Humeo Podcast 01: Mateusza Macha o strategiach rekrutacyjnych w kryzysie
Kryzys wymusza na pracownikach i pracodawcach zmiany. Wiele organizacji w bardzo krótkim czasie zmieniło modele biznesowe, ale jak to wpłynęło na ich strategię rekrutacyjną? Jak odnaleźć się w tej bezprecedensowej sytuacji? Czy warto teraz zatrudniać, czy lepiej zwalniać pracowników?
Do kogo jest skierowany ten podcast?
Głównie do właścicieli firm i startupów, ale także do Hiring i HR Managerów, rekruterów agencyjnych i osób zainteresowanych lub zmuszonych do szukania nowej pracy.
Pomysł na podcast o strategiach rekrutacyjnych w kryzysie zaczął kiełkować w mojej głowie, kiedy sam zastanawiałem się nad tym, jakie działania koronaryzysowe obrać w Humeo. Separując emocje, pewien lęk przed nieznanym i analizując jedynie fakty, postanowiłem skupić się na tym, jakie w obliczu kryzysu mam dostępne opcje.
Kryzysowe strategie rekrutacyjne:
REDUKUJ / OSZCZĘDZAJ I WALCZ – działania skupione głównie na maksymalnej redukcji kosztów, w tym etatów.
ZWOLNIJ I ZAMRÓŹ – strategia, w której zamrożone zostają wszystkie działania, zarówno rekrutacja jak i zwolnienia, ale również te niezwiązane z rekrutacją.
PRZYSPIESZ – czas, w którym wielu specjalistów poszukuje pracy, to idealny moment, aby zatrudnić ich mniejszym kosztem.
PRZYSPIESZ I TRANSFORMUJ – wariant strategii PRZYSPIESZ, gdzie nie tylko zatrudniamy, ale także robimy restrukturyzację organizacji, zmieniając np. jej profil biznesowy.
W pierwszym odcinku podcastu opowiem o tym:
jak wykorzystać kryzys w rekrutacji z perspektywy organizacji,
jak przedstawia się sytuacja branży IT na tle innych sektorów rynku,
jakie działania związane rekrutacyjne podejmą firmy z końcem najbliższych miesięcy,
jak wykorzystać strategię redukowania kosztów w dobie kryzysu i jakie firmy, mogą z niej skorzystać.
Bądź na bieżąco z podcastem, subskrybuj go na swojej ulubionej platformie:
Korzystając ze strony www.humeo.pl, wyrażasz zgodę na Politykę Prywatności i wykorzystywanie plików cookies. AKCEPTUJ
Privacy Overview
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.