HR Wave 2019 – podsumowanie konferencji

Konferencja HR Wave odbyła się 10 września. Za jej organizację odpowiedzialna jest firma Traffit, na czele z Adrianem Wolakiem. Traffit to aplikacja, dzięki której agencje rekrutacyjne oraz wewnętrzne działy HR mogą w szybki i prosty sposób przejść przez cały proces rekrutacyjny.

Z końcem wakacji w branży wzmógł się ruch. Widać go nie tylko w zwiększonym zapotrzebowaniu rekrutacyjnym, ale też po ilości konferencji, które się odbywają we wrześniu. Ja sam miałem okazję w jednym tylko tygodniu wziąć udział w dwóch eventach: HR Wave w Gdyni oraz ROC Day we Wrocławiu. Poniżej kilka moich impresji z tych wydarzeń.

Konferencja HR Wave została zorganizowana w idealnym momencie – z początkiem września. To okres, kiedy nad polskim morzem aura jeszcze sprzyja spacerom, a turystów jest już zdecydowanie mniej. Mnie samego oczarował niesamowity urok morza, do tego stopnia, że przedłużyłem swój pobyt o kilka dni 🙂

Jednak nie o pogodzie miało być! Konferencja HR Wave odbyła się pod mottem “No-b*llshit conference”. To założenie udało się niemal w 100% zrealizować. Wystąpienia podczas Konferencji były zarówno merytoryczne, jak i nienacechowane treściami sprzedażowymi. Potwierdza to fakt, że sami organizatorzy zrezygnowali z promowania swojego ATS’a, ze sprzedaży którego się utrzymują.

Prezentacje podczas HR Wave

W przypadku samych prezentacji największe wrażenie zrobiły na mnie (i nie tylko na mnie) prezentacje Mai Gojtowskiej, jak zwykle niezastąpiona. To już chyba tak jest i zawsze będzie, że po prostu dostarcza rewelacyjny content, z którego zawsze się można czegoś nauczyć 😉

*Dodatkowo odsyłam wszystkich zainteresowanych na stronę Mai, kompendium wiedzy o Employer Brandingu i Candidate Experience.

Najbardziej jednak w pamięci utkwiło mi wystąpienie Pawła Potakowskiego i Sławka Łuczywka z Migam.org. Panowie na co dzień pracują w firmie, która kompleksowo wspiera osoby głuche na rynku pracy i konsumenta. 

Firma oferuje tłumaczy języka migowego oraz wielowątkowe wspieranie aktywizacji zawodowej Głuchych. Temat bardzo ważny, ponieważ wiele osób nie zdaje sobie sprawy jak dużą grupę zawodową stanowią osoby niesłyszące oraz z jak dużymi trudnościami mierzą się na co dzień. 

Paweł i Sławek wprowadzili nas w ten świat, pokazali, że osoby głuche i niedosłyszące są świetnymi pracownikami w bardzo wielu obszarach i to nawet tych, gdzie w teorii wymagana jest komunikacja głosowa. Wreszcie wyjaśnili, jak poprawnie komunikować się z niesłyszącymi.

Logistyka podczas Konferencji HR Wave

Sama Konferencja jako event została zorganizowana naprawdę dobrze. Wielkim atutem okazała się przestrzeń Pomorskiego Parku Naukowo – Technologicznego w Gdyni, w której było dość miejsca, by zarówno poprowadzić networking, jak i zjeść spokojnie (pyszny!) lunch. Organizatorzy zadbali również o udzielenie wszelkich niezbędnych informacji, dzięki czemu w wydarzenie nie wdał się niepotrzebny chaos.

Przyszłoroczna edycja ma przed sobą ogromny potencjał. Pomimo świetnego startu, można by kilka drobiazgów poprawić, ale jako że są to drobiazgi – nie ma się co nad nimi tutaj rozwodzić 🙂

Na koniec warto jeszcze wspomnieć o przepięknie wydanym HR Book’u, który na dodatek został wydrukowany na ekologicznym papierze! Dla głodnych wiedzy i dla tych, którzy pominęli niektóre prezentacje podczas Konferencji to doskonałe uzupełnienie wiedzy. 
W morzu różnych publikacji pokonferencyjnych ta zasługuje na szczególną pochwałę, trzyma wysoki poziom merytoryczny, co wcale nie jest regułą. Książka zawiera przydatne wskazówki informacje, a wśród autorów znalazły się między innymi: Kasia Tang, Marta Pawlak-Dobrzańska, czy Ula Zając-Pałdyna!