Kryzys jako szansa na wzrost, czyli o rekrutacyjnej strategii przyspieszenia
Trzeci już odcinek naszej podcastowej sagi skupiony jest wokół strategii przyspieszenia, wzrostu. Co to oznacza w praktyce? Wykorzystanie szansy, jaką jest kryzys i zatrudnienie większej liczby specjalistów. To podejście, na które mogą sobie pozwolić nieliczni, np. firmy zajmujące się produktami i usługami digitalowymi, albo organizacje, które zdecydowały się na zmianę kursu i swojej oferty, dynamicznie dostosowując się do wymagań rynku.
Najlepsi inwestorzy kupują, wtedy kiedy wszyscy sprzedają
Brzmi to bardzo szorstko, szczególnie w przypadku zarządzania zasobami ludzkimi. Ale to dobrze obrazuje strategie między innymi dużych korporacji, które dysponują wielkimi budżetami i mogą sobie pozwolić na większe inwestycje nawet w niepewnych czasach, kiedy na zysk prawdopodobnie trzeba czekać dłużej.
W podcaście opowiem o między innymi o tym:
jakie branże i jakie organizacje najczęściej stosują strategię przyspieszenia,
jak z perspektywy kandydata, osoby szukającej pracy skorzystać z tej strategii,
na jakie wynagrodzenie mogą liczyć pracownicy w dobie kryzysu,
jak zaplanować proces rekrutacyjny,
jak ważna wśród rekruterów na co dzień jest empatia, a jak zmieniła się jej waga w czasie kryzysu.
Ten podcast jest dla Ciebie, jeśli:
pracujesz jako rekruter / HR Manager,
jesteś właścicielem firmy lub zarządzasz działem rekrutacyjnym,
szukasz nowej pracy i nie wiesz, jaką obrać strategię.
Korzystając ze strony www.humeo.pl, wyrażasz zgodę na Politykę Prywatności i wykorzystywanie plików cookies. AKCEPTUJ
Privacy Overview
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.