Humeo

25 listopada, 2021
jak budować i wspierać zespoły rekrutacyjne

„Wymaganie, by sourcing był tańszy niż posting, jest bezsensowne” – rekrutacja a sourcing. Wywiad z Kasią Tang

Kiedy w naszej organizacji jesteśmy sourcerami a kiedy (już?) rekruterami? Dlaczego nie ma jednej właściwej definicji i jak w związku z tym powinno się budować swoje zespoły rekrutacyjne? Oraz przede wszystkim: w jaki sposób wspierać […]
23 listopada, 2021
wypalenie zawodowe jak przeciwdziałać

Jak przeciwdziałać wypaleniu zawodowemu w zespole? Praktyczne wskazówki dla menedżerów (+poradnik do pobrania)

O wypaleniu zawodowym mówi się coraz głośniej w kontekście zmian w organizacji pracy, które wymusiła na nas pandemia. Jak rozpoznać wypalenie zawodowe? Jakie kroki mogą podjąć menedżerowie, żeby przeciwdziałać wypaleniu w swoich […]
21 września, 2021
Outsourcing w rekrutacji czyli RPO

Na czym polega outsourcing rekrutacji i dlaczego coraz więcej firm wybiera RPO?

Dlaczego coraz więcej firm decyduje się na outsourcing w rekrutacji i zatrudnienie dedykowanego rekrutera agencyjnego oraz czy to faktycznie lepsze niż rozliczanie się z agencją na zasadach success-fee? Poznaj lepiej RPO już teraz – […]
9 września, 2021
RPO w Humeo - dedykowany rekruter IT

Sięgnij po dedykowanego rekrutera IT, czyli usługę RPO

Sięgnij po dedykowanego rekrutera IT, czyli usługę RPO Idziemy o krok dalej! Ze względu na sporą ilość zapytań i aktualne potrzeby rynkowe, dodajemy do naszej oferty nową usługę. Od teraz w Humeo dostępne jest […]
23 sierpnia, 2021
Rekrutacja programisty do startupu

Rekrutacja programisty do startupu – 7 wskazówek

Rekrutacja programisty do startupu wiąże się z wieloma trudnościami, ale i otwiera przed nami liczne możliwości podczas procesu rekrutacyjnego. Poznaj nasze doświadczenia i 7 praktycznych wskazówek, które usprawniły nasze startupowe rekrutacje. Teraz […]
11 sierpnia, 2021
Umowa o pracę a kontrakt B2B - ryzyka, wady i zalety

Umowa o pracę a kontrakt B2B. Na co się zdecydować, na co zwrócić uwagę?

Przejście z UoP na B2B a potencjalne ryzyka? Jak najbardziej istnieją. Co powinno zwrócić naszą uwagę, gdy stoimy przed pytaniem „umowa o pracę czy kontrakt B2B”? Dzisiejszy wpis postanowiliśmy opracować w formie FAQ oraz gdzieniegdzie – […]
21 lipca, 2021
Rekrutację porównałabym do Hunger Games - o pracy rekrutera IT w dobie pandemii i pracy hybrydowej

„Rekrutację porównałabym do Hunger Games” – o pracy rekrutera IT w dobie pandemii i pracy hybrydowej

Rekruterka z powołania, “control freak” i fanka Johna Vlastelica. Jak poradziła sobie z wyzwaniami pracy hybrydowej i co wspólnego ma z tym 5 faz żałoby, a także jakie wskazówki ma dla developerów? Poznajcie Juju, czyli […]
7 lipca, 2021
Kiedy warto siegnac po agencje rekrutacyjna

Branża IT: Kiedy warto sięgnąć po agencję rekrutacyjną – 6 sygnałów

Rekrutacja w branży IT od zawsze wiąże się z wyzwaniami. W tym procesie często dochodzimy do momentu, w którym musimy zadać sobie pytanie: czy to już ta chwila, kiedy warto sięgnąć po agencję rekrutacyjną? W dzisiejszym wpisie: 6 sygnałów, […]
10 czerwca, 2021
Przejscie z uop na b2b - poradnik 2021

Przejście z UoP na B2B – praktyczny poradnik [2021]

Nie od dziś wiadomo, że wielu programistów woli zdecydować się na przejście z UoP na B2B, by po prostu lepiej zarabiać. Ale czy tylko? Co jeszcze daje przejście na B2B z umowy o pracę i czy zawsze się opłaca? Oraz najważniejsze: czy jest dla […]
Kontakt