Michał Bieńko

11 lutego, 2020
Rekrutacja dla Qualaroo

Szybka rekrutacja Director of Engineering dla @ Qualaroo

Szybka rekrutacja Director of Engineering dla @ Qualaroo Qualaroo zwróciło się do nas z nietypową rekrutacją, na stanowisko Director of Engineering, który dołączyłby do ich biura […]
21 stycznia, 2020
Działalność Agencji Rekrutacynej IT w 2019 roku

Rok z życia agencji rekrutacyjnej IT. Podsumowanie 2019

Rok z życia agencji rekrutacyjnej IT. Podsumowanie 2019 w Humeo. Nie jest łatwo napisać podsumowanie roku. Trudno się piszę o sobie i o swojej firmie, kiedy […]
23 grudnia, 2019
Rekrutacja IT

Architekt Oprogramowania – rekrutacja dla @ Tpay

Architekt Oprogramowania – rekrutacja dla @ Tpay W Humeo, do tej pory nasze działania rekrutacyjne koncentrowały się na Krakowie, Warszawie oraz Trójmieście. Kiedy z prośbą o […]
3 grudnia, 2019
Rozmowa o pracę

Zdalna rozmowa o pracę – 9 wskazówek jak się do niej przygotować

Zdalna rozmowa o pracę – 9 wskazówek jak się do niej przygotować Zdalna rozmowa o pracę może być równie trudna i stresująca, jak ta przeprowadzana face-to-face. […]
26 listopada, 2019
ROC Day Kraków

Antykonferencja ROCu? – Podsumowanie ROC Day Kraków 2019

Antykonferencja ROCu? – Podsumowanie ROC Day Kraków 2019 ROC Day to wydarzenie dla rekruterów, sourcerów i osób związanych z HR, które jest regularnie organizowane przez Recruitment […]
21 listopada, 2019
Firmy w skokach rozwojowych

Rekrutacja w skokach rozwojowych firmy

Rekrutacja w skokach rozwojowych firmy 10, 50, 100, 250… – to nie liczby, które pozwolą Ci wygrać w totolotka 🙂 a progi rozwoju firmy, które wiążą […]


PROJEKT REKRUTACYJNY?

Napisz do nas

Napisz maila lub skorzystaj z formularza, lub zadzwoń. Niezależnie od tego, jaki sposób wybierzesz, chętnie zaprosimy Cię na kawę i porozmawiamy o szczegółach

tel:
+48 501 476 504
e-mail:
mateusz@humeo.pl


17 września, 2019
Jak zatrudnić Java Developera

Rekrutacja Senior Java Developera w 20 dni – Case Study @ Spartez

Rekrutacja Senior Java Developera w 20 dni – Case Study @ Spartez Czasem klienci przychodzą do nas z dość szalonymi pomysłami rekrutacyjnymi. Chociaż nie jesteśmy firmą, […]
12 lipca, 2019
rekrutacja LinkedIn

Rekrutacja IT: kiedy LinkedIn to za mało (Case Study)

Rekrutacja IT: kiedy LinkedIn to za mało (Case Study) Rekrutacja IT nie jest taka oczywista. Często klienci pytają nas, gdzie znajdujemy kandydatów, odpowiadamy – większość kandydatów […]
3 czerwca, 2019
Najlepsza rekrutacja w IT

Storytelling w rekrutacji – czyli garść refleksji po SourceConie

Storytelling w rekrutacji – czyli garść refleksji po SourceConie W zeszłym roku, branża rekrutacji oszalała na punkcie AI, tooli do automatyzacji i dyskusji “Czy roboty zabiorą […]
9 maja, 2019
jak zrekrutować programistów

Rekrutacja IT – Co powinno zawierać dobre ogłoszenie?

Rekrutacja IT – Co powinno zawierać dobre ogłoszenie? Jako rekruterowi na pewno zdarzyło Ci się być w sytuacji, w której nikt nie odpowiedział na Twoje ogłoszenie […]
23 marca, 2018
rekrutacja

Rekrutacja programisty Java – jak zacząć?

REKRUTACJA PROGRAMISTY JAVA – JAK ZACZĄĆ? Mówi programista do programisty: – Hej, słyszałem, że ostatnio byłeś bezrobotny… jak to jest? – Stary, najgorsze 20 minut mojego […]
Kontakt