Michał Bieńko
7 sierpnia, 2020
Ciężko nam wyobrazić sobie proces rekrutacyjny bez legendarnego “perfect match”. Czy jednak idealny kandydat istnieje oraz jeśli tak – to jak znaleźć idealnego pracownika? Agencje rekrutacyjne […]
28 lipca, 2020
Powrót do biura po koronawirusie w końcu nastąpi, a w niektórych przypadkach już postępuje. Oczywiście wciąż nie wiemy, kiedy oficjalnie pożegnamy stan pandemii, ale już teraz […]
6 lipca, 2020
W Humeo praca zdalna praktycznie niczym nie różniła się od tej wykonywanej w biurze, miała nawet swoje dodatkowe korzyści. Mimo to zdecydowaliśmy się wrócić na Szczepańską. […]
18 czerwca, 2020
Jak odnaleźć się na kryzysowym rynku pracy jako kandydat To już ostatni odcinek, zamykającym serię naszych podcastów na temat strategii rekrutacyjnych w kryzysie. Skupię się w […]
4 czerwca, 2020
Kryzys jako szansa na wzrost, czyli o rekrutacyjnej strategii przyspieszenia Trzeci już odcinek naszej podcastowej sagi skupiony jest wokół strategii przyspieszenia, wzrostu. Co to oznacza w […]
28 maja, 2020
Przestój w rekrutacji – jak sobie z nim poradzić W drugim odcinku naszej podcastowej serii o strategiach rekrutacyjnych przyjrzę się bliżej strategii zamrażania – freeze. Wiele […]
PROJEKT REKRUTACYJNY?
Napisz do nas
Napisz maila lub skorzystaj z formularza, lub zadzwoń. Niezależnie od tego, jaki sposób wybierzesz, chętnie zaprosimy Cię na kawę i porozmawiamy o szczegółach
tel:
+48 501 476 504e-mail:
mateusz@humeo.pl17 września, 2019
Rekrutacja Senior Java Developera w 20 dni – Case Study Spartez Czasem klienci przychodzą do nas z dość szalonymi pomysłami rekrutacyjnymi. Chociaż nie jesteśmy firmą, która […]
12 lipca, 2019
Rekrutacja IT: kiedy LinkedIn to za mało (Case Study) Rekrutacja IT nie jest taka oczywista. Często klienci pytają nas, gdzie znajdujemy kandydatów, odpowiadamy – większość kandydatów […]
3 czerwca, 2019
Storytelling w rekrutacji – czyli garść refleksji po SourceConie W zeszłym roku, branża rekrutacji oszalała na punkcie AI, tooli do automatyzacji i dyskusji “Czy roboty zabiorą […]
9 maja, 2019
Rekrutacja IT – Co powinno zawierać dobre ogłoszenie? Jako rekruterowi na pewno zdarzyło Ci się być w sytuacji, w której nikt nie odpowiedział na Twoje ogłoszenie […]
23 marca, 2018
REKRUTACJA PROGRAMISTY JAVA – JAK ZACZĄĆ? Mówi programista do programisty: – Hej, słyszałem, że ostatnio byłeś bezrobotny… jak to jest? – Stary, najgorsze 20 minut mojego […]
