Michał Bieńko

Specjalistyczne artykuły HR i IT

Blog dla rekruterów i programistów

11 lutego, 2021
Jak znalezc stabilną pracę w IT w 2021 roku?

Jak znaleźć stabilną pracę w IT w 2021 roku?

Stabilna praca w IT – towar deficytowy czy standard? Jak COVID wpłynął na branżę IT i czy firmy potrafią pokazać swoją stabilność? Czas na weryfikację. Dziś […]
14 stycznia, 2021
5 działań employer brandingowych do wdrożenia na 2021

5 działań employer brandingowych do wdrożenia na 2021 rok

Co nowego możemy powiedzieć o działaniach employer brandingowych w nowym roku? O tym, jak COVID wpłynął na branżę IT rozmawialiśmy już niejednokrotnie. Część z nas z pewnością jest […]
15 grudnia, 2020
Developer w firmie produktowej

Developer w firmie produktowej – 4 pytania, które powinieneś zadać przed zatrudnieniem

Z zatrudnieniem dobrego developera do firmy produktowej jest jak z zakupem roweru. Na rynku masz do dyspozycji setki różnych konfiguracji, ale finalnie sam musisz zdecydować, gdzie […]
26 listopada, 2020
najważniejsze konkursy programistyczne

9 konkursów programistycznych – czy znajdziesz je w CV kandydata?

Peter Norvig (Director of Research @ Google) przyznał, że wygrana w konkursach programistycznych negatywnie wpływa na pracę specjalistów IT w Google. Chociaż zwiększa szanse na zatrudnienie… […]
27 października, 2020
Notatki z rozmów rekrutacyjnych - infografika artykułu

Wyrazić więcej niż 1000 słów… w 200 słowach. Notatki z rozmów rekrutacyjnych

Notatki z rozmów rekrutacyjnych są ważne z prostej przyczyny. CV i notatka to często pierwszy punkt styku klienta z profilem kandydata. Od nich może zależeć, czy […]
20 września, 2020
Rekrutacja pracowników IT po wakacjach - artykuł zawierający 5 praktycznych wskazówek

Rekrutacja pracowników IT po wakacjach: 5 faktów

Rekrutacja pracowników IT po wakacjach wiąże się ze sporą liczbą mitów i przypuszczeń. W tej publikacji postanowiliśmy się z nimi rozprawić i zebrać dla Ciebie kilka […]
PROJEKT REKRUTACYJNY?

Napisz do nas

Napisz maila, skorzystaj z formularza lub zadzwoń. Niezależnie od tego, jaki sposób wybierzesz, chętnie zaprosimy Cię na kawę i porozmawiamy o szczegółach :)

 
 

Blog o IT, HR i wszystkim, co pomiędzy

Artykuły o pracy w IT to nasza specjalność. W Humeo wiemy, że dzielenie się wiedzą to podstawa dobrych relacji biznesowych, dlatego regularnie opisujemy na blogu najważniejsze case studies z rekrutacji, w których znajdą dla siebie cenne informacje zarówno programiści i specjaliści, jak i rekruterzy.
17 września, 2019
Jak zatrudnić Java Developera - case study

Rekrutacja Senior Java Developera w 20 dni – Case Study Spartez

Rekrutacja Senior Java Developera w 20 dni – Case Study Spartez Czasem klienci przychodzą do nas z dość szalonymi pomysłami rekrutacyjnymi. Chociaż nie jesteśmy firmą, która […]
12 lipca, 2019
rekrutacja na LinkedIn

Rekrutacja IT: kiedy LinkedIn to za mało (Case Study)

Rekrutacja IT: kiedy LinkedIn to za mało (Case Study) Rekrutacja IT nie jest taka oczywista. Często klienci pytają nas, gdzie znajdujemy kandydatów, odpowiadamy – większość kandydatów […]
3 czerwca, 2019
storytelling w rekrutacji - IT

Storytelling w rekrutacji – czyli garść refleksji po SourceConie

Storytelling w rekrutacji – czyli garść refleksji po SourceConie W zeszłym roku, branża rekrutacji oszalała na punkcie AI, tooli do automatyzacji i dyskusji “Czy roboty zabiorą […]
9 maja, 2019
jak zrekrutować programistów? dobre ogłoszenie

Rekrutacja IT – Co powinno zawierać dobre ogłoszenie?

Rekrutacja IT – Co powinno zawierać dobre ogłoszenie? Jako rekruterowi na pewno zdarzyło Ci się być w sytuacji, w której nikt nie odpowiedział na Twoje ogłoszenie […]
23 marca, 2018
rekrutacja pracowników IT humeo

Rekrutacja programisty Java – jak zacząć?

REKRUTACJA PROGRAMISTY JAVA – JAK ZACZĄĆ? Mówi programista do programisty: – Hej, słyszałem, że ostatnio byłeś bezrobotny… jak to jest? – Stary, najgorsze 20 minut mojego […]
Kontakt