Michał Bieńko

28 maja, 2020
Mateusz Macha o kryzysie w rekrutacji

Humeo Podcast 02: Mateusza Macha o strategiach rekrutacyjnych w kryzysie

Przestój w rekrutacji – jak sobie z nim poradzić W drugim odcinku naszej podcastowej serii o strategiach rekrutacyjnych przyjrzę się bliżej strategii zamrażania – freeze. Wiele […]
21 maja, 2020
Mateusz Macha

Humeo Podcast 01: Mateusza Macha o strategiach rekrutacyjnych w kryzysie

Humeo Podcast 01: Mateusza Macha o strategiach rekrutacyjnych w kryzysie Kryzys wymusza na pracownikach i pracodawcach zmiany. Wiele organizacji w bardzo krótkim czasie zmieniło modele biznesowe, […]
1 kwietnia, 2020
Praca zdalna w domu

Home Office – poradnik przetrwania dla rekrutera w “czasach zarazy”

Home Office – poradnik przetrwania dla rekrutera w “czasach zarazy” Z obowiązkiem zostania w domu zdążyliśmy się już trochę oswoić, co nie oznacza, że jest to […]
27 marca, 2020
Jak rekrutować zdalnie developerów

Jak rekrutować developerów zdalnie – bezpłatne narzędzia

Bezpłatne narzędzia do rekrutacji zdalnej Rekrutacja IT w formie zdalnej była do tej pory już powszechnie praktykowana, jednak jako opcja, a nie konieczność. W obliczu ostatnich […]
19 marca, 2020
Rekrutacja IT dla startupu

Rekrutacja Backend Developera dla startupu Stonly

Rekrutacja Backend Developera dla startupu Stonly Aby pomóc w rozwiązywaniu schematycznych problemów (np. z jakimś oprogramowaniem) powstają tutoriale, mozolnie pisane FAQ w postaci ścian tekstu, czy […]
11 lutego, 2020
Rekrutacja dla Qualaroo

Szybka rekrutacja Director of Engineering dla Qualaroo

Szybka rekrutacja Director of Engineering dla Qualaroo Qualaroo zwróciło się do nas z nietypową rekrutacją, na stanowisko Director of Engineering, który dołączyłby do ich biura w […]


PROJEKT REKRUTACYJNY?

Napisz do nas

Napisz maila lub skorzystaj z formularza, lub zadzwoń. Niezależnie od tego, jaki sposób wybierzesz, chętnie zaprosimy Cię na kawę i porozmawiamy o szczegółach

tel:
+48 501 476 504
e-mail:
mateusz@humeo.pl


17 września, 2019
Jak zatrudnić Java Developera

Rekrutacja Senior Java Developera w 20 dni – Case Study Spartez

Rekrutacja Senior Java Developera w 20 dni – Case Study Spartez Czasem klienci przychodzą do nas z dość szalonymi pomysłami rekrutacyjnymi. Chociaż nie jesteśmy firmą, która […]
12 lipca, 2019
rekrutacja LinkedIn

Rekrutacja IT: kiedy LinkedIn to za mało (Case Study)

Rekrutacja IT: kiedy LinkedIn to za mało (Case Study) Rekrutacja IT nie jest taka oczywista. Często klienci pytają nas, gdzie znajdujemy kandydatów, odpowiadamy – większość kandydatów […]
3 czerwca, 2019
Najlepsza rekrutacja w IT

Storytelling w rekrutacji – czyli garść refleksji po SourceConie

Storytelling w rekrutacji – czyli garść refleksji po SourceConie W zeszłym roku, branża rekrutacji oszalała na punkcie AI, tooli do automatyzacji i dyskusji “Czy roboty zabiorą […]
9 maja, 2019
jak zrekrutować programistów

Rekrutacja IT – Co powinno zawierać dobre ogłoszenie?

Rekrutacja IT – Co powinno zawierać dobre ogłoszenie? Jako rekruterowi na pewno zdarzyło Ci się być w sytuacji, w której nikt nie odpowiedział na Twoje ogłoszenie […]
23 marca, 2018
rekrutacja

Rekrutacja programisty Java – jak zacząć?

REKRUTACJA PROGRAMISTY JAVA – JAK ZACZĄĆ? Mówi programista do programisty: – Hej, słyszałem, że ostatnio byłeś bezrobotny… jak to jest? – Stary, najgorsze 20 minut mojego […]
Kontakt