Michał Bieńko
27 marca, 2020
Bezpłatne narzędzia do rekrutacji zdalnej Rekrutacja IT w formie zdalnej była do tej pory już powszechnie praktykowana, jednak jako opcja, a nie konieczność. W obliczu ostatnich […]
19 marca, 2020
Rekrutacja Backend Developera dla startupu Stonly Aby pomóc w rozwiązywaniu schematycznych problemów (np. z jakimś oprogramowaniem) powstają tutoriale, mozolnie pisane FAQ w postaci ścian tekstu, czy […]
11 lutego, 2020
Szybka rekrutacja Director of Engineering dla Qualaroo Qualaroo zwróciło się do nas z nietypową rekrutacją, na stanowisko Director of Engineering, który dołączyłby do ich biura w […]
21 stycznia, 2020
Rok z życia agencji rekrutacyjnej IT. Podsumowanie 2019 w Humeo. Nie jest łatwo napisać podsumowanie roku. Trudno się piszę o sobie i o swojej firmie, kiedy […]
23 grudnia, 2019
Architekt Oprogramowania – rekrutacja dla Tpay W Humeo, do tej pory nasze działania rekrutacyjne koncentrowały się na Krakowie, Warszawie oraz Trójmieście. Kiedy z prośbą o wsparcie […]
3 grudnia, 2019
Zdalna rozmowa o pracę – 9 wskazówek jak się do niej przygotować Zdalna rozmowa o pracę może być równie trudna i stresująca, jak ta przeprowadzana face-to-face. […]
PROJEKT REKRUTACYJNY?
Napisz do nas
Napisz maila lub skorzystaj z formularza, lub zadzwoń. Niezależnie od tego, jaki sposób wybierzesz, chętnie zaprosimy Cię na kawę i porozmawiamy o szczegółach
tel:
+48 501 476 504e-mail:
mateusz@humeo.pl17 września, 2019
Rekrutacja Senior Java Developera w 20 dni – Case Study Spartez Czasem klienci przychodzą do nas z dość szalonymi pomysłami rekrutacyjnymi. Chociaż nie jesteśmy firmą, która […]
12 lipca, 2019
Rekrutacja IT: kiedy LinkedIn to za mało (Case Study) Rekrutacja IT nie jest taka oczywista. Często klienci pytają nas, gdzie znajdujemy kandydatów, odpowiadamy – większość kandydatów […]
3 czerwca, 2019
Storytelling w rekrutacji – czyli garść refleksji po SourceConie W zeszłym roku, branża rekrutacji oszalała na punkcie AI, tooli do automatyzacji i dyskusji “Czy roboty zabiorą […]
9 maja, 2019
Rekrutacja IT – Co powinno zawierać dobre ogłoszenie? Jako rekruterowi na pewno zdarzyło Ci się być w sytuacji, w której nikt nie odpowiedział na Twoje ogłoszenie […]
23 marca, 2018
REKRUTACJA PROGRAMISTY JAVA – JAK ZACZĄĆ? Mówi programista do programisty: – Hej, słyszałem, że ostatnio byłeś bezrobotny… jak to jest? – Stary, najgorsze 20 minut mojego […]
