Jakub Udziela

20 września, 2022
Jak zbudować zespół IT w Polsce

Budowa zespołu IT w Polsce dla szwedzkiej firmy LeoVegas Group [Case study]

LeoVegas Group to firma założona 10 lat temu w Szwecji, zajmująca się wytwarzaniem oprogramowania do kasyn online. Jako Humeo Recruitment Geeks pomagaliśmy naszemu klientowi w otwieraniu […]
8 lipca, 2022
Podsumowanie ROC day 2022 Warszawa

Podsumowanie ROC day 2022 Warszawa – co się działo?

Kto był, ten wie. Kto nie był – niech żałuje! ROC day 2022 w Warszawie za nami, ale niepomierna wręcz ilość wiedzy i dobrych wspomnień pozostanie […]
23 maja, 2022
Lidia Skowrońska i Patrycja Petrykowska - rekruterki RPO Humeo - LeoVegas

„Working with Swedes”, czyli Lidia i Pati na RPO w LeoVegas

Od kilku miesięcy jednym z naszych klientów jest szwedzka firma LeoVegas, a pracujące dla niej nasze rekruterki są odpowiedzialne za budowę zupełnie od zera nowego IT […]
12 maja, 2022
7 pomysłów na szkolenia i warsztaty dla rekruterów

7 pomysłów na szkolenia i warsztaty dla rekruterów

Zastanawiasz się nad tym, jak zadbać o rozwój Twojego zespołu rekrutacyjnego oraz jakie szkolenia i warsztaty dla rekruterów wybrać, ale nie masz pewności, czy otrzymasz odpowiedni […]
8 marca, 2022
10 typowych problemów w zarządzaniu zespołem rekruterów IT

10 typowych problemów w zarządzaniu zespołem rekruterów IT

Osoby zarządzające zespołami rekrutacyjnymi mają na co dzień sporo problemów do rozwiązania. W tym obszernym artykule zebraliśmy dla Ciebie 10 najczęściej nas nurtujących i przedstawiliśmy gotowe […]
26 stycznia, 2022
Rekrutacja IT w 2022 roku - stawki dla programistów

Rekrutacja IT w 2022 roku – jak będzie wyglądała? Poznaj stawki dla programistów

“This is Sparta” – mówił Michał Gąszczyk za kulisami naszego ostatniego webinaru. Słowa te tyczyły się oczywiście stawek w branży IT. Dziś przedstawiamy Wam skrót tego, […]
4 stycznia, 2022
Jak wyglada praca rekrutera na RPO

„Można faktycznie pokazać, co się potrafi” – czyli jak w praktyce wygląda praca rekrutera RPO

Kocha rekrutację, bo może poznawać nowych ludzi i ich historie, ale jeśli musiałaby wybrać inną ścieżkę kariery, to poszłaby w marketing, z kolei w IT chciałaby […]
5 grudnia, 2021
Marka osobista rekrutera - wywiad Kasia Tang

„Często nasz profil nie jest gotowy na to, by ktoś nam zaufał i odpisał” – o marce osobistej rekrutera. Wywiad z Kasią Tang

W drugiej części wywiadu z Kasią Tang rozmawiamy o tym, jak ważna w pracy rekrutera jest jego marka osobista, w jaki sposób menadżerowie powinni w tym […]
25 listopada, 2021
jak budować i wspierać zespoły rekrutacyjne

„Wymaganie, by sourcing był tańszy niż posting, jest bezsensowne” – rekrutacja a sourcing. Wywiad z Kasią Tang

Kiedy w naszej organizacji jesteśmy sourcerami a kiedy (już?) rekruterami? Dlaczego nie ma jednej właściwej definicji i jak w związku z tym powinno się budować swoje […]
Kontakt